8 (812) 458 04 17
Заказать звонок

Почему стоит искать финансового директора через кадровое агентство?

Опубликовано: 13.11.2017

Финансовый директор - один из столпов любой организации, поэтому к его поиску стоит подходить максимально ответственно. В данном материале мы рассмотрим причины и особенности выбора финансового директора через кадровое агентство.

Говорить о плюсах и минусах такого подхода не совсем корректно, поскольку в погоне за стандартизацией практики, легко исказить реальную ситуацию в компании. По этой причине мы будем говорить именно об особенностях, а не пытаться вывести абсолютную формулу найма сотрудников.

Как все устроено?

Есть одна вещь, о которой принято договариваться на берегу. Для полноценной работы кадрового агентства по запросу “поиск финансового директора” со стороны компании должны быть четко прописаны требования к кандидату. В противном случае поиск становится похож на рыбалку в чрезвычайно оживленном районе без крючка.

Существует расхожее мнение, что компания обязательно должна формировать свой HR-отдел и полностью дублировать деятельность агентств. Подобный подход имеет право на жизнь, когда речь идет о компании с >500 сотрудников. Только при таком масштабе организации собственный HR-отдел будет органично дублировать основные функции кадрового агентства.

Почему не стоит ждать полной замены? Собственный HR-отдел в основном работает со специалистами среднего сегмента компании, а когда требуется выйти за его предел - не всегда хватает механик отбора. Высший менеджмент как раз относится к сегменту, где не наблюдается высокая сменяемость кадров, поэтому элементарно может не хватить этой практики.

Практический момент

Финансовый директор бывает нужен в двух ситуациях:

  • Когда компания масштабируется и появляется ряд стратегических задач, которые лежат уже вне компетенции бухгалтера. В таких случаях, возможно, не стоит искать стороннего специалиста, а воспользоваться ресурсом самой компании, если действующий бухгалтер готов развиваться. В качестве рекомендации отметим, что сотрудник должен проработать в компании более 1 года.
  • Когда требуется кадровая замена.

 

Если с первой ситуацией все понятно, то со второй проблемы бывают куда чаще.

Одним из важнейших факторов во время поисков финансового директора часто является время. Поиски финансового директора - объемная кропотливая работа, а  вакансию, как правило, требуется закрыть максимально быстро. Причем закрыть качественно. За кандидатом должна быть прозрачная история его служебного пути. Нужно установить контакт с авторами его рекомендательных писем и ряд других проверочных мер, которые своими силами порой невозможно осуществить.

Кадровое агентство работает по другой схеме. Базу контактов агентство нарабатывает годами и отслеживает статус кадров практически “онлайн”. Само попадание в базу - уже первый фильтр. Многие кадровые агентства обладают эксклюзивными механиками отбора персонала, как по части хедхантинга, так и по части работы с рекомендациями.

Поскольку кадровое агентство больше завязано на собственные финансы, оно готово тратить время на глубокое погружение в специфику работы компании, чтобы закрыть позицию качественно. Тем не менее агентство потратит меньше времени, относительно собственного HR-отдела, в распоряжении которого будут в основном анкеты из свободного доступа.

Ключевая особенность поисков финансового директора через кадровое агентство - это система тестирования. Тесты разрабатывают на основе действительной ситуации в компании и пожеланий к позиции.

Успешное прохождение тестов позволяет подвести фактическую базу под результаты личной беседы, понять насколько рекомендательное письмо релевантно способностям кандидата.

Резюме

Финансовый директор - не рядовая позиция. Выбирать здесь нужно тщательно, но все-таки выбрать, а не просматривать бесконечное число кандидатов, которые равноудалены от сути вакансии в вашей компании. Кадровое агентство обладает необходимым ресурсом и понимает структуру вашей организации при должном уровне коммуникации со стороны компании. Основываясь на этих данных, проведя серию тестов, агентство сможет грамотно закрыть такую важную позицию в вашей фирме, как финансовый директор.

Закажите обратный звонок и наш консультант свяжется с вами

Нажимая на кнопку "Отправить", я даю согласие на обработку персональных данных.