Экономист занимается анализом финансово-хозяйственной деятельностью и оптимизирует затраты деятельности предприятия и рационально использует производственные ресурсы. В его задачи входит планирование прибыли предприятия.
От эффективности работы экономистов зависит благосостояние компании. Вот почему необходимо своевременно оценивать качество их работы и искать решение возникших проблем, в случае несоответствия работников утвержденным стандартам.
В первую очередь, руководитель обращает внимание на скорость выполнения сотрудником поставленного объёма работ. Он задаёт вопросы о том, сколько времени потребуется работнику на выполнение поставленного количества задач.
Руководитель обращает внимание и на качество выполняемого объёма работ. Необходимо обратить внимание и на возможные сложности во время осуществления экономистом своих рабочих обязанностей. Если они присутствуют, то необходимо найти и устранить причину их появления. Такой метод оценки проводится во время бесед с руководителем компании.
Экономист должен уметь объяснять свою позицию и делать выводы о проделанной работе. Он умеет компетентно вести деловые споры.
Руководитель должен обратить внимание на такие профессиональные качества, как:
Хороший экономист умеет предложить руководству компании схемы, помогающие оптимизировать затраты предприятия. Он знает все действующие нормы законодательства и постоянно повышает уровень своей компетенции.
Он применяет методы экономического анализа деятельности предприятия и ведёт статистический учёт показателей.
Для оценки качества работы экономиста применяются следующие методы:
Директор самостоятельно выбирает доступный метод оценки работы экономиста. Работник должен уметь объяснять происхождение тех или иных данных в документах, ссылаться в разговоре на нормативно-правовые акты.
Привлекая сторонних специалистов для оценки качества работы сотрудников, следует обратить внимание на отзывы о них от других клиентов.
Отдавая предпочтение эксперту, следует выяснить, какие методы для оценки качества сотрудников им используются.
Обратившись в компанию Топ-Фин, вы получите вставил объективную оценку качеству работы экономиста. Нашими сотрудниками применяются современные методики. Проводятся тестирования, подтверждающие наличие обязательных знаний и навыков у сотрудников. Мы проанализируем деятельность сотрудника, выявим недочёты и подскажем способы их устранения.
Последние статьи:
Подписаться:
Производим подбор специалистов по всей России
Предоставляем гарантию на устроенных сотрудников — до 1 года.
Пишите нам: info@top-fin.ru
