Как выбрать финансового директора

На что стоит обратить внимание при выборе финансового директора?

Опыт работы

Необходимо учесть опыт работы кандидата — желателен стаж от 3-6 лет на должности финансового директора. Но хотя длительность временного промежутка, конечно, играет роль, не менее важно то, каких успехов достигла фирма за время его работы. Можно запросить отзывы, рекомендации с предыдущих мест. Кандидат, который «прыгает» с места на место и держится на одной позиции не более года, объясняя причины перебежек плохими отношениями с коллегами или начальством, маленькой заработной платой, претензиями к условиям, и т. д., должен вызывать подозрения. Даже хороший финансист (CFO — Chief Financial Officer), но с капризным характером, манией величия и огромными требованиями, не будет хорошим приобретением для фирмы.

Лучше выбирать претендентов с опытом в компаниях из той же отрасли, что и фирма-работодатель, желательно примерно таких же размеров, со схожей финансовой политикой и стратегией развития.

Образование

Стоит брать кандидата с высшим образованием в сфере финансов или математики, проходивших курсы по финансовому управлению и повышению квалификации, желателен диплом MBA.

Профессиональные навыки

Из навыков ключевым является умение стратегически и системно мыслить. Кандидат должен уметь четко формулировать задачи фирмы, оценивать общую экономическую ситуацию и знать, что предпринять в случае тех или иных событий.

Чтобы грамотно оценить возможности развития компании, сотрудник должен видеть всю картину целиком:

В каком состоянии находится рынок;
Какое положение занимает на нем фирма;
Какие существуют угрозы;
Какие факторы могут способствовать укреплению/ослаблению влияния компании на рынке;
Как можно оптимизировать финансовую политику, чтобы снизить издержки и увеличить прибыль.

Знание бухгалтерского учета. Финансист должен разбираться в бухгалтерских записях, находить ошибки в учете, контролировать работу бухгалтеров.

Знание налогового законодательства. Сотрудник должен разбираться в налоговой политике — это поможет сократить издержки компании, оценить риски, определить наилучшие пути организации финансовой деятельности, с учетом налоговых сборов.

Знание основ финансового менеджмента. Специалист должен понимать, куда и как направить денежные потоки, чтобы эффективно использовать финансовые ресурсы, оптимизировать риски, расходы, и наилучшим образом реализовывать поставленные цели компании. Он должен уметь управлять капиталом, инвестиционным портфелем, оборотными средствами, принимать стратегически верные решения, заключать выгодные договора с банками и фондами.

Опыт работы с банками. CFO должен уметь привлекать внешнее финансирование, поэтому необходимо обратить внимание на его опыт взаимодействия с банковскими структурами, получения кредитов, ведения документации.

Менеджерские навыки, умение руководить, управлять. Очень важно влияние финансового директора на сотрудников компании — он должен создавать благоприятную обстановку в коллективе, уметь осуществлять контроль над качеством работы, но без излишнего давления, планировать, формулировать цели, наставлять. Финансист должен разбираться в людях и находить персональный подход к каждому, чтобы иметь возможность оценить степень необходимого вмешательства в работу подчиненных, способность того или иного сотрудника к выполнению различного рода задач, и так далее.

Целеустремленность, ориентация на результат

Главная цель финансового директора — это эффективно использовать ресурсы фирмы для получения наилучших результатов и увеличения прибыли. Сотрудник должен не только четко формулировать цели фирмы, но и уметь их грамотно реализовывать и переводить в конкретные задачи для подчиненных.

Компания Топ-Фин готова помочь вам в поисках лучшего финансового директора в вашу команду. Звоните нам по номеру 8 800 511 30 10 или пишите на info@top-fin.ru.

Последние статьи:

Подписаться: