Каждая организация стремится видеть в своем рабочем коллективе не только сплоченную команду, способную работать в режиме многозадачности, но также и достойных специалистов. Наиболее значимо наличие такового профессионала в кресле главного бухгалтера, ведь ни для кого не секрет, что главный бухгалтер в любой организации всегда занимает одну из главных ролей производственной иерархии. То, насколько компетентным окажется новый сотрудник, во многом предопределит дальнейшее развитие фирмы, а также и ее финансовое состояние в целом.
Поэтому при выборе нового члена команды на должность главного бухгалтера, руководству рекомендуется подходить крайне ответственно.
Звучит банально, но на наличие у человека подходящего образования по специальности.
К прочим сугубо профессиональным качествам важно добавить и:
Отбрасывая в сторону сугубо профессиональные навыки и познания, немаловажным остается вопрос и о том, какими качествами обладает новый главный бухгалтер, ведь умение быть корректным и лояльным как по отношению с руководством, так и по отношению к другим членами команды – ключ комфортным и доверительным отношениям внутри рабочего коллектива без конфликтных ситуаций.
Важными качествами в работе главного бухгалтера являются и умение брать на себя ответственность за выполняемую работу, а также наличие дисциплины и организаторских способностей. Последние, к слову, незаменимы в рамках большого коллектива бухгалтерии, для его эффективной и сплоченной работы.
Качество ведения бухгалтерского учета, своевременная сдача необходимой отчетности и внимательность к деталям и расчетам, а также грамотная работа с контрагентами обусловлены терпеливостью и скрупулезностью нового работника.
В режиме многозадачности и большого количества работы важной и остается стрессоустойчивость главного бухгалтера, которая позволит сотруднику без излишних конфликтов и напряжения все профессиональные трудности и поддерживать статус компании.
Приятным бонусом будет и наличие у нового члена команды развитых коммуникативных навыков, которые помогут ему вести переговоры с контрагентами, а также находить общий язык с контролирующими органами.
Быстрота и качество выполняемой работы во многом обусловлены высоким уровнем мышления сотрудника.
К сожалению, работников, обладающих подобными интеллектуальными качествам, удается встретить не так часто.
К таковым можно отнести и высокую степень работоспособности, умение попутно решать несколько задач, высокую степень концентрации и планирования своего рабочего времени, которые позволяют такому сотруднику разделять рабочие вопросы по степени их важности и первоочередности.
Важно тестировать главного бухгалтера на профессиональные знания и личные качества. Такой деятельностью, например, уже 14 лет занимается компания Top-Fin. Оценка бухгалтеров до приема на работу обеспечивает компанию более успешными специалистами и минимизирует возможность увольнения сотрудника. Обращайтесь по номеру 8 800 511 30 10 или на почту info@top-fin.ru.
Последние статьи:
Подписаться:
Производим подбор специалистов по всей России
Предоставляем гарантию на устроенных сотрудников — до 1 года.
Пишите нам: info@top-fin.ru