Существуют нормативные акты, где устанавливаются обязанности главного бухгалтера. В дальнейшем это оговаривается при заключении трудового договора и закрепляется должностной инструкцией.
В каждом предприятии или фирме существует свой круг обязанностей. Он может быть более расширенным или менее, но в целом он охватывает основной перечень норматива.
К основной задаче главного бухгалтера относится организовать хозяйственно-финансовый учет организации. На разных предприятиях вопрос решается в основном двумя путями. Либо главный бухгалтер выполняет все функции сам. Это касается чаще небольших предприятий. Либо у него существует один или несколько бухгалтеров в его непосредственном подчинении.
Если предприятие большое, то рядовых бухгалтеров нанимает дирекция. В небольших фирмах главный бухгалтер может сам выбирать для себя помощников при наличии возможности у фирмы нанять дополнительных работников.
Контроль за экономным расходованием и сохранностью всех ресурсов предприятия также относится к обязанностям главного бухгалтера. Этот контроль включает, в том числе, способы по предотвращению возможных недостач, расходованию денежных средств на неучтенные ресурсы.
В случае обнаружения недостач главный бухгалтер участвует в оформлении документов по выявленным фактам и при необходимости должен проконтролировать их передачу в органы следствия.
Если не предусмотрены типовые планы счетов, то:
Главный бухгалтер должен контролировать порядок оборота документов и технологию его обработки.
Периодически на предприятии должен происходить анализ финансовых и хозяйственных средств и рассматриваться меры по увеличению накопления финансов для устойчивости предприятия. В этих мероприятиях обязательно принимает участие главный бухгалтер, который лучше всех других специалистов владеет информацией о реальном положении дел и может дать практические советы по улучшению материального положения предприятия.
В этом случае при наличии свободных средств деньги могут размещаться на банковских депозитах. Вопросы с размещением решает также главный бухгалтер. По мере работы предприятия могут возникать разные спорные моменты. В их разрешении также должен участвовать данный специалист.
Часто для разработки профилей должности и должностных инструкций бухгалтеров, привлекают экспертов компании Top-Fin так как они специализируются на работе с персоналом финансового сектора. Специалисты агентства подберут лучших кандидатов на эту должность на основе требований работодателя, выбирая только подходящие анкеты из собственной базы данных.
Последние статьи:
Подписаться:
Производим подбор специалистов по всей России
Предоставляем гарантию на устроенных сотрудников — до 1 года.
Пишите нам: info@top-fin.ru
